Några referenser

- Christian Rindö, VD RINDAB AB: "Jag har som VD i Rindab använt CMS modellen i ca 12 månader, CMS fungerar bra.
Vi har integrerat CMS i vårt bonusprogram till de anställda, som kommer att börja gälla från nyår 2008.

Genom CMS får de anställda en klarare bild av vad de levererar och inte levererar. Det gör det enklare för oss att belöna och ställa krav på de anställda.
Personalen uppskattar också CMS då det blir enklare för dem att se vad de presterar samt att deras arbete följs upp löpande i både upp- och nedgångar.

CMS har påverkat Rindab, mitt och personalens arbete positivt och vi har alla fått nya infallsvinklar i denna svåra fråga."

- Stig Lönnhed, chef Utvecklingscentrum Telia AB: Outplacement..”Resultatet från Hans Sogells utbildningsinsatser är mycket goda.... då ca 90% av deltagarna efter genomgången kurs ...har lämnat Telia.”

- Länsarbetsnämnden i Östersund, inköpsansvarig för "Gränslös utbildning" Jan - Olof Andersson säger om kursen "Din nya karriär!" på distans med eLearning: ”Det bästa jag sett - det här skulle vi behöva ha centralt över hela landet, så fort som möjligt. Jag skulle vilja lägga in detta i "Kunskapslyftet" som alternativ till "Gymnasiekompetensen".

- Maria Lindgren, projektledare hos IIR , Institute for International Research AB, som verkar i 23 länder, skriver, efter research och kontakt med SE-Banken, följande i sin inbjudan till konferensen:
Hur Du kan minska kreditförlusterna:
"Kreditgivningen i framtiden kommer att bli allt mer beroende av en noggrann företagsanalys! Att bedöma företagets affärsidé, ledningens kompetens att driva företaget och liknande mjuk information är svårt. SE-Banken anlitar sedan flera år regelbundet en konsult med en unik kompetens inom det här svåra området, för att utbilda sina kreditgivare. Du kommer att få ta del av hans kunskaper på den här konferensen. Hans namn är Hans Sogell".

- Oa Holfve, Sparfrämjandet och MIS: "Marknadsföreningen i Stockholm och Stockholms Universitet har bedömt systemet, MarknadsföringsKontroll, Business Scoring, som genialt enkelt och tillförlitligt."

- Stellan Eriksson, projektchef  SAMHALL RESURS AB. "Av de ca 100 personallösningar som Hans Sogell fått i uppdrag av mig, har han klarat generera mer än 90% till en ny karriär."

- Tommy Danielsson, säljare Nyman & Schultz: "Mycket bra! Jag har lärt mig mycket av seminariet, som kommer att underlätta mitt arbete som säljare. MarknadsföringsKontrollen ger inte bara underlag till en säkrare affärsbedömning utan även underlag som alla säljare borde kräva av sin företagsledning".