December 2008

Hej [$Fornamn]

Jaha, dags för en ny lågkonjunktur igen. Vad har du gjort för att förbereda dig?

Om du fortlöpande utvärderar dina anställda och vidtager de åtgärder som utvärderingen visar på - då behöver du inte göra någonting.

Då vet du vilka som blir övertaliga och måste varslas. Om du inte kört löpande utvärdering står du inför ett tidsödande problem (läs mer här).

Hans Sogell Vi har mer än 20 års erfarenhet av Garanti Outplacement därför kan vi hålla så låga och fasta priser, som kostnaden motsvarande mellan 1-3 månadslöner.

Kundprojektet fokuserar denna gång på: Garanti Outplacement !

Med Vänliga Hälsningar
Hans Sogell - Konsult & VD , MKB MänniskoKraft hB

Kundprojekt:" Personkemin stämmer inte,
hjälp Anders till ett nytt jobb!"

Hej Hans!
Vi har en divisionschef i ledningsgruppen som inte passar in. Personkemin stämmer inte alls. Det blir ofta konfrontationer och missförstånd. Kan du hjälpa honom till en ny sysselsättning utanför vårt företag?

Javisst Eva, låt oss börja med en Lämplighetsanalys på honom, så får vi se vad vi behöver göra. Vi har flera olika alternativ:
- Garanti OutPlacement / NewPlacement,
- Individuell distanshjälp,
- Individuell grupphjälp live mm.
Ja, du vet! Vi har ju fått förtroendet att hjälpa dig förut.

Vi kör Garanti Outplacement direkt, så att vi är säkra på att han får ett nytt jobb, så fort som möjligt och att du hjälper honom hela vägen. Han heter Anders X och har tfn xxx-xxxxxxxx.

Tack Eva, jag skall ta hand om honom.

Dagens NYCKELTAL är den genomsnittliga kostnaden för enkät intervju live, under 35 år:

1970 1987 1996 2005

10:- 100:- 115:- 145:-

Till exempel år 1970 kunde du räkna med en kostnad på 10:- för att intervjua en tänkbar köpare. År 2005 hade den kostnaden stigit till 145:-

Bland de fler än 200 företag och organisationer som använder sig av tjänster och verktyg från MKB® märks speciellt: SEB Bank, Electrolux, SEB Finans, UpplysningsCentralen, TeliaSonera, Trygg Hansa, Samhall Resurs samt Erasteel, Eurocard, ICA, Nyman & Schultz, H&M, SKF, Posten,SINF, Volvo,....

Detta Nyhetsbrev är ej riktat mot privat personer. Om du vill bli borttagen från sändlistan, klicka här och sänd därefter meddelandet eller besvara detta epost brev med orden "RADERA" i ämnesraden. OBS! ange den epost adress som skall raderas, om du bytt avsändare.

Vi använder MultiMailer och SamLogics mailserver för MKB NEWS.

Innehåll i detta nummer:

- Kundprojekt: Garanti Outplacement

- Nyckeltal: Intervjuv kostnadsutv...
- Karriärskolan: Outplacement och....
- Seminarium: Ska chefer vara omty.
- Affärsutveckling
- Några referenser

Låt oss göra en Business Scoring, en MarknadsföringsKontroll på hela eller delar av Din verksamhet! - Och säkerställa lönsamheten !

Finns det något bra och tillförlitligt sätt att utveckla och testa en affärsmodell på innan man lägger ner för mycket tid och kapital? Ja det finns det! Det är så bra att SEB har låtit oss utbilda 200 kontor och de övriga bankerna ytterligare 200 kontor tillsammans. Du kan lära dig det genom att läsa boken eller be oss om hjälp. Vill du att vi hjälper dig analysera och optimera så kan vi göra det till fast pris.

Du får svar på frågor som...:
- Hur får Du största möjliga intäkt per aktivitetskrona?
- Hur ser Dina nyckeltal ut i en branschjämförelse?
- Har Din organisation valt rätt marknadsaktivitet efter svarsfrekvens och kostnad per svar?
- Har Du rätt distributionskanal?
- Vad tycker Dina kunder om Din organisation?
- Hur ser Dina kunder ut?
- I vilken situation befinner sig Dina kunder?
- Vad skall Du göra för att tillfredställa Dina kunder?
- Vilka nya områden, produkter eller tjänster skall Du satsa på?
- Hur många procent använder Du av Humankapitalet?
- Är Din organisation för liten eller för stor?
Karriärskolan

Professionell hjälp till nytt jobb för alla. Outplacement personligt, i grupp och/eller på distans genom Karriärskolan.

Kärriärskolan

Alla uppdrag börjar med personligt möte och lämplighets-analys. Historiskt har 60% fått nytt jobb inom 12 veckor och över 90% inom 6 månader av de fler än 500 som vi hjälpt. Läs mer

"Ska chefer vara omtyckta?"
Seminariet som rekommenderas av såväl personalen, facket som företaget, går igenom och presenterar praktiska lösningar på hur vi med enkla medel och ett unikt verktyg (som ingår i kurs- materialet), genom ett annorlunda chef-skap, kommer att kunna dubbla engagemanget hos medarbetarna.
Chefsutbildning

Program, kursledarinfo och anmälan till seminariet här.