MKB NEWS huvud

September 2008

Hej

Kraftig ökning av antal varsel!

Industrin drar ner ovanligt tidigt nu när konjunkturen viker:
- Sony Ericsson drar ner - sparkrav 300 M - Euro.
- Sandvik ska banta 10% av sin personalstyrka.
- Volvo PV har varslat 1200 personer.

Sammanlagt under första halvåret varslades 24 044 personer om uppsägning, vilket är en ökning med 62%.

Vi har ett avancerat och mycket effektivt Outplacement program: Professionell hjälp till ny sysselsättning!

Historiskt, för fler än 500 deltagare, har 60 % fått nytt jobb inom 12 veckor och över 90 % inom 6 månader. 
De som startat eget har, med vår hjälp, fått sin första order redan innan 4 veckors kursen är slut. Outplacement, 
omflyttning av personal, övertaliga eller personalreducering.

Hans Sogell 

Kundprojektet fokuserar denna gång på: Outplacement !

 


Med Vänliga Hälsningar
Hans Sogell - Konsult
& VD , MKB MänniskoKraft hB

Hej Hans!
Vi håller på och avvecklar en avdelning på 250 personer och räknar med att få 100 över som vi inte själva kan placera. Kan MKB ta hand om dem och vad kostar det?

Javisst  Stellan, vi har flera olika alternativ: Distanshjälpen är speciellt lämplig om det är bråttom och det blir betydligt billigare för dig om vi kan börja så fort Lämplighetsanalysen är klar. Det har inte heller någon betydelse var de bor. Vi har global täckning med hjälp av Internet. 

Vi kostar dig omkring en månadslön per person och kommer vi bara igång en månad tidigare, så har du tjänat in hela vår kostnad. Live kurserna däremot går med tre månaders intervall, dvs. 1 - 3 månaders väntetid. Du måste handla fort, då självförtroende sjunker snabbt hos de övertaliga. Går det längre tid än tre månader utan klara besked måste vi börja med positivitetsträning i två veckor,  vilket också kostar extra.

Hur lång tid tar Lämplighetsanalysen?

Vi hinner normalt 5 - 7 personer per dag, om de kommer hit till Stockholm. Som du vet är Lämplighetsanalysen  mycket viktig då vi skräddarsyr hjälpen "Din nya karriär!" för varje enskild person. De kan börja Distanshjälpen redan dagen efter Lämplighetsanalysen.

Hur lång tid tar det sedan innan de har fått en ny sysselsättning och vilka kategorier arbetar ni med?

Efter en månad har ca 20% fått en ny sysselsättning, efter tre månader ca 60% och inom 6 månader ca 90%. Dessa siffror är ett medelvärde sedan 1992,  baserade på 100 - tals människor, som vi fått förtroendet att hjälpa. Statistik är dock ingen garanti för framtiden. Det kan gå snabbare eller långsammare. Alla som vi har hjälpt hitintills, till ett nytt jobb,  har fått ett roligare jobb och högre lön! Detta gör alla till vinnare i vår övertalighets situation! Vi arbetar med i princip alla kategorier, hitintills har de vi hjälpt haft en månadslön mellan 11.000:- och 145.000:-.

Hans, oss emellan kommer vi att behöva avveckla flera hundra personer årligen. Har du något alternativ som vi kan fundera på till nästa omgång?

Ja, om du kan ställa upp med egna handledare, som vi utbildar, så kan du få köpa licensen på vårt utbildningsmateriel: CD-rom, två böcker mm, till en betydligt lägra kostnad, omkring en fjärdedel.

Bra! Vi börjar omgående med de 100,  jag e-postar en namnlista. Skicka en orderbekräftelse till mig snarast.

Tack Stellan. Du har orderbekräftelsen i din e-post  i morgon. 


Dagens NYCKELTAL är den genomsnittliga svarsfrekvensens utveckling under 35 år:

1970    1987   1996     2005

 33%      3%        1%         1,5%

Till exempel år 1970 kunde du räkna med 33% svar på en annons i genomsnitt och 1996 bara 1%. 2005 börjar det vända uppåt igen.


Bland de fler än 200 företag och organisationer som använder sig av tjänster och verktyg från MKB® märks speciellt: S-E-Banken, Electrolux, FinansSkandic, UpplysningsCentralen, TeliaSonera, Trygg Hansa, Samhall Resurs samt Ahlsell Finans, Erasteel, Eurocard, Philipson, ICA, Nyman & Schultz, IIR, Finax, Vendax, Posten, SINF,  Volvo,.... 

Detta Nyhetsbrev
är ej riktat mot privat personer.
Om du vill bli borttagen från sändlistan, klicka här och sänd därefter meddelandet eller besvara detta epost brev med orden "RADERA" i ämnesraden. OBS! ange den epost adress som skall raderas, om du bytt avsändare.

Innehåll i detta nummer:  
- Kundprojekt: Outplacement
- Nyckeltal: Annonssvarsfrekvens
- Karriärskolan: Outplacement och....
- Seminarium: Ska chefer vara omtyckta?
- Affärsutveckling
- Några referenser
 

Låt oss göra en Business Scoring, en MarknadsföringsKontroll på hela eller delar av Din verksamhet! - Och säkerställa lönsamheten !

Finns det något bra och tillförlitligt sätt att utveckla och testa en affärsmodell på innan man lägger ner för mycket tid och kapital? Ja det finns det! Det är så bra att SEB har låtit oss utbilda 200 kontor och de övriga bankerna ytterligare 200 kontor tillsammans. Du kan lära dig det genom att läsa boken eller be oss om hjälp. Vill du att vi hjälper dig analysera och optimera så kan vi göra det till fast pris. 

Du får svar på frågor som...:
- Hur får Du största möjliga
intäkt per aktivitetskrona?
-
Hur ser Dina nyckeltal ut i en branschjämförelse?
- Har Din organisation valt rätt marknadsaktivitet efter svarsfrekvens och kostnad per svar?
- Har Du rätt distributionskanal?
- Vad tycker Dina kunder om Din organisation?
-
Hur ser Dina kunder ut?
-
I vilken situation befinner sig Dina
kunder?
-
Vad skall Du göra för att tillfredställa Dina kunder?
- Vilka nya områden, produkter eller tjänster
skall Du satsa på?
-
Hur många procent använder Du av Humankapitalet?
- Är Din organisation för liten eller för stor?
 
Karriärskolan

Professionell hjälp till nytt jobb för alla. Outplacement personligt, i grupp och/eller på distans genom Karriärskolan.

Krri䲳kolan

Alla uppdrag börjar med personligt möte och lämplighets-analys. Historiskt har 60% fått nytt jobb inom 12 veckor och över 90% inom 6 månader av de fler än 500 som vi hjälpt.  Läs mer 

avdelare 
"Ska chefer vara omtyckta?"
Seminariet som rekommenderas av såväl personalen, facket som företaget, går igenom och presenterar praktiska lösningar på hur vi med enkla medel och ett unikt verktyg (som ingår i kurs- materialet), genom ett annorlunda chef-skap, kommer att kunna dubbla engagemanget hos medarbetarna.

Chefsutbildning
 
Program, kursledarinfo och anmälan till seminariet här.

MKB - MänniskoKraft hB,  www.mkb.se , YXV19, 18147 Lidingö, Sweden +4687673666 © 1995 - 2008